友卡POS機業務員招聘（友卡集團招聘）

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派單員一般流動性很大，工作時間較自由，學生占多數，屬于一種***工作，例如路邊派***的，快遞員等都屬于派單人的一種類型。派單員的工資一般不高，大都在一天50、60塊錢左右，很難超過100塊。

金融行業的公司。辦理pos機的。有是第三方代理。有的有自己獨立的平臺。像全能付就有自己的平臺。

這么跟你說把，如果是***的話，好做不好做都沒多大意義。如果是在支付公司做的話有業績要求，當然學歷和能力你必須要占一個。如果在外包服務商（也就是機構或者代理）做的話，壓力也不小不過相對好做些。

很多信用卡業務員，辦信用卡同時***做POS機，信用卡業務員是可以同時做POS機的，這樣是為了賺更多的錢。

另外，賺錢的方式主要是通過收取交易手續費或分成利潤來實現。但是需要注意的是，市場競爭激烈，收費標準差異較大，需要具備一定的市場敏銳度和營銷能力才能獲得更多的收益。

友卡POS機業務員招聘（友卡集團招聘）

我想我如果全職每個月賣15臺到30臺不成問題，但是顧客是越做多后在會越做越少的，市場總會飽和的。之后還有所有顧客刷卡金額的萬分之2提成。我們現在還在做人民幣跨境結算業務，不能只做一種POS機。

深圳這里底薪兩千五左右吧！提成的話，每個公司的提成點都會有所不同吧！提成的話有的是按利潤的提成點算，有的是按金額的提成點。按利潤提成點就會高一些。

賺多賺少看你的辛苦程度，關鍵是出機器。看你人脈好不好，或者自己辛苦刷街。

單純的pos機銷售員工一般沒有責任底薪，干得好干的壞都要看你業績，提成一只是50-100不等吧，看地區看單位的。

第一：底薪制，一般都是按照當地最低工資標準。第二：提成一般來說裝一臺機子20元左右，一天能跑幾個地方，跑10單都不錯得了。第三：就看你跑的多少了，跑的多的一個月上萬也不是問題。

一個是提成，現在市面上的移動機一般價格大概能提300左右，手機pos機的話價格大概能提100。

1、招聘：招聘全職的網銷地推團隊，***的業務員。定向開代理：銀行的卡員、中介的老板都可以去拜訪、去談。當然以上內容僅供參考，希望對各位做POS機的伙伴們能有所幫助。

2、想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。

3、每天在外面風吹日曬的跑業務，還要低聲下氣的跟每個商鋪老板談合作。

騙人的，身為一名資深業務，我可以負責任的告訴你，我是沒有底薪的，純靠提成分潤。當然不排除個別公司會有底薪制度，但是所謂3000元其實應該是底薪加提成一共3000。

真的。綜合薪資4000-8000，底薪2600+績效+提成，能力強者上不封頂。

可信。在南雄市曼巴信息科技有限公司中，pos機業務員的平均工資為6417元，其中有2000元的業績，滿勤獎勵，和一些福利補助，另外有4000元作為底薪發放給員工，是可信的。

這個是可靠的，只是工作強度很大，每天要不斷的拜訪客戶，不斷的開卡，看看你能不能承受這個壓力。

1 可能不真實。2 因為底薪7000相對于市場平均水平來說，偏高了一些，同時沒有提及其他福利待遇，如年終獎、社保、公積金等，需要進行進一步核實。

想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。

賺多賺少看你的辛苦程度，關鍵是出機器。看你人脈好不好，或者自己辛苦刷街。

太低了，就是坑你的現在POS機銷售很難做，一個月你都不一定出的了10臺。底薪才2200，分潤才一萬5 我們這邊底薪3500，分潤萬六起步。

我在浙江紹興做***，賣的是錢方，支付通POS機。我也是十多年的好友做總代，我沒有底薪，賣一個最少的350元，最多的600元利潤。上個月我賣了十一臺，這個沒有，因為我是***的。

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